Miesięczne archiwum: sierpień 2014

Wielu pracodawcom wydaje się, że zatrudniając pracownika na umowę o pracę zobowiązują się jedynie do stosowania przepisów ujętych w prawie pracy – w jednej ustawie. Jest to jednak błędne podejście, gdyż nawet przepisy prawa pracy określają, że stosuje się je … Czytaj dalej →